Тренинг командообразования

Цели тренинга:

• Научить участников эффективно общаться друг с другом, легче находить взаимопонимание, ладить, уметь договариваться
• Мотивировать участников на работу, поднять командный дух, улучшить психологический климат
• Сплотить участников, объединить усилия для достижения целей предприятия

Методы проведения:

Интерактивная теория, активные упражнения и деловые игры, каждая из которых характеризует элементы командной работы, общее взаимодействие участников тренинга, обратная связь

Программа:

Введение в тренинг, определение правил, целей
Практика:
Активное включение в тему тренинга — упражнение «Командообразование»

• Что такое команда: групповое обсуждение, теоретический блок
• Командные роли. Признаки командной работы

Практика:
Упражнения «Красное-черное», «Импульс»

Эффективное командные коммуникации

• Типы ценностных ориентаций в команде
• «Концепция трех С»: симпатия, совместимость, сработанность
• Навыки межличностных коммуникаций: умение слушать и слышать; разговор на языке собеседника; техника постановки задач
• Эмпатия, как инструмент установления доверительных деловых взаимоотношений с коллегами
• Как повысить эффективность коммуникаций в команде?
  • взаимоотношения, касающиеся интересов всей команды: совещания, принятие совместных решений, совместный поиск новых идей, путей развития
  • взаимоотношения, затрагивающие интересы отдельных членов команды

Практика:
Тренинг эффективных командных коммуникаций (выполнение упражнений, ролевые игры)

Эффективные стратегии решения конфликтов в команде

• Типы конфликтов: по причинам, по участникам, по степени открытости, по последствиям
• Как определить сигналы конфликта. Вербальные и невербальные сигналы
• Техники перевода конфликта к возможным вариантам решения

Практика:
Разбор возможных конфликтных ситуаций участников тренинга. Упражнение: переговоры по переводу конфликтной ситуации в конструктивную

Навыки командного взаимодействия

• Значимость командной работы для повышения эффективности работы
• Признаки эффективной командной работы.
• Осознание себя как члена команды. Командная ответственность

Практика:
Отработка и закрепление навыков командного взаимодействия. Упражнение «Мой вклад в команду». Групповая игра «Корпоративные принципы»

Формирование командного духа. Практика

• Отработка навыков конструктивного сотрудничества
• Наработка и отработка техник эффективной коммуникации в команде
• Практика принятия коллективного решения с привлечением всех членов команды
• Практика развития уверенности в собственных силах и ответственности за общий результат
• Ощущение себя командой единомышленников

Завершение тренинга. Положительный эмоциональный настрой для дальнейшей профессиональной деятельности

Регистрация