Эмоциональное лидерство

«Истинные лидеры — это не те, кто занимает высокие посты или имеет власть, а те, кто
владеет сердцами и умами людей»
Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале. Бизнес в стиле фанк

Эмоциональное лидерство — новейшая модель менеджмента, которая позволяет руководителю вовлекать в работу не только 5% — 10% сознания человека, но и 90% — 95% его души. Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм компания процветает; когда сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну

Цели тренинга:

Осознать свой стиль лидерства, усилить сильные качества, расширить практические навыки по управлению собственными эмоциями и эмоциями других людей

Методы обучения:

Практические упражнения в парах и малых группах, лекции, групповые дискуссии, разбор ситуаций, ролевые игры

Программа:

Рациональное и эмоциональное лидерство

• Составляющие лидерства: видение, вдохновение, движущая сила
• Лидерская — Я концепция
• Обязательные лидерские качества
• Эмоциональные компетенции лидера

Практика:
Комплекс упражнений на развитие эмоциональных компетенций

Базовые принципы эмоционального интеллекта, как основы эмоционального лидерства

• Эмоциональный интеллект — концепция, структура
• Взаимосвязь эмоционального интеллекта и личной эффективности
• Параметры эмоционального интеллекта
• Модели эмоционального интеллекта

Практикум:
Исследования собственного EQ: определение уровня развития интеллекта по Х. Гарднеру. Определение уровня эмоционального интеллекта по методике Н. Холла

Модель эмоционального интеллекта Р. Бар-Она

• Внутриличностная сфера
• Межличностная сфера
• Адаптивность
• Управление стрессом
• Удовлетворенность качеством жизни

Практикум:
Колесо жизненного баланса

Управление собственным эмоциональным состоянием

• Осознание собственных эмоций. Инструменты осознания

Практикум:
Знакомство с различными эмоциональными состояниями

• Выражение эмоций — как смоделировать нужную эмоцию в нужной ситуации
• Контроль своих эмоций (раздражения, гнева, уныния, подавленности, растерянности и др.)
• Возможности снижения интенсивности негативных переживаний. Последствия подавления эмоций
• Способы управления своими эмоциями

Практика:
Осознание и управление эмоциональным состоянием
Выявление и исследование индивидуальных препятствий на пути к достижению эффективных эмоциональных состояний

Эмоциональное лидерство как технология передачи качеств. Эмоциональное влияние

• Модель эмоционального влияния: наши эмоциональные послания и ответные реакции
• Психокомплексы как мишени влияния

Практика:
Техники задавания вопросов и слушания — навыки управления эмоциями другого

• Мотивация как двигатель эмоционального состояния человека. Как через воздействие на эмоции пробуждать мотивацию
• Подключение конструктивных эмоций для получения результатов
• Модель «эмоционального заражения»: как эффективно использовать эмоциональные установки

Практика:
Создание атмосферы контакта через трансляции своих эмоций

Практика:
Моделирование личной программы развития качеств эмоционального лидера

Отзывы участников

Регистрация